28.10.2026, 11:52 
Сотруднику с окладом и графиком стандартной пятидневки с финансовой точки зрения лучше всего отдыхать в месяцах, где насчитывается 22 рабочих дня: март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. В этом случае разница между обычной зарплатой и отпускными окажется минимальной, и бюджет не понесет потерь. Близкими к ним считаются июнь и октябрь — в каждом по 21 рабочему дню; отпуск в эти месяцы также выгоден.
К неблагоприятным для финансового планирования месяцам 2027 года относят ноябрь с 20 рабочими днями, а также февраль и май, где рабочих дней всего 19. В этот период выгоднее отработать месяц целиком и получить оклад. Особо выделяется январь: лишь 15 рабочих дней при 16 выходных и праздниках делают его самым неудачным месяцем для отпуска.
Причина проста. Оклад за полностью отработанный месяц не зависит от числа рабочих дней, однако цена одного рабочего дня в разных месяцах различается. Отпускные же рассчитываются по среднему заработку. Поэтому чем меньше рабочих дней в месяце, тем сильнее расхождение между дневным доходом по зарплате и отпускной выплатой — и тем выше риск денежных потерь.
Следовательно, при возможности выбора отпуск стоит планировать на месяцы с большим количеством рабочих дней. Октябрь и июнь — приемлемый вариант, а ноябрь, февраль, май и особенно январь — период, когда отдых может заметно сократить доход.