2026-04-08

Весенний рынок труда Воронежа: врачи и дворники в дефиците, а конкуренция среди кассиров зашкаливает

Весенний рынок труда Воронежа: врачи и дворники в дефиците, а конкуренция среди кассиров зашкаливает
Исследование сервиса hh.ru показало, что весной 2026 года на воронежском рынке труда наблюдается дефицит ряда специалистов. Наиболее остро ощущается нехватка врачей, на одну вакансию которых приходится всего 1,6 резюме. На втором месте по дефицитности — дворники (3,6 резюме на вакансию), а третью строчку занимает позиция главврача (2,7 резюме на вакансию).

Также сохраняется нехватка агрономов (2,9 резюме на вакансию), поваров (3,1), продавцов-консультантов (3,5), агентов по недвижимости и фармацевтов-провизоров (по 3,6), администраторов магазинов и инженеров ПНР (по 3,8).

По сравнению с прошлым годом, список дефицитных профессий в Воронежской области сократился на 55% – с 22 до 10 специальностей. Из него исключены токари, электромонтажники, слесари, мерчандайзеры и уборщики, спрос на которых теперь полностью удовлетворяется за счёт имеющихся специалистов.

В то же время, наиболее высокая конкуренция за рабочие места отмечена в творческих и массовых сферах. Так, на одну вакансию кассира-операциониста приходится 74,5 резюме, менеджера по работе с партнёрами – 65,9, офис-менеджера – 59,1, дизайнера – 56,5, а оператора ПК – 53,2.

К наиболее востребованным специалистам в регионе на начало года относятся менеджеры по продажам, продавцы-консультанты, водители, курьеры, врачи, повара, бухгалтеры, операторы кол-центров, разнорабочие и инженеры-конструкторы.

Среди профессий, по которым жители Воронежской области чаще всего ищут работу, лидируют менеджеры по продажам и работе с клиентами, администраторы, водители, упаковщики, бухгалтеры, продавцы-консультанты, разнорабочие, операторы кол-центров и программисты.