08.12.2025, 15:39 
Наибольшее количество вакансий открылось в Воронежской области — порядка двух тысяч позиций, что составило примерно 14% от общего числа. Значительный спрос сохранился также во Владимирской, Тульской, Белгородской и Калужской областях.
Анализируя динамику последних пяти лет, можно отметить значительный рост потребности в специалистах этой сферы. Так, в Тамбовской области показатель вырос на 78%, в Воронежской — на 62%, в Костромской — на 51%, а в Рязанской — на 41%.
Что касается заработной платы, Воронежская область выделяется среди остальных регионов округа достаточно высокими предложениями. Здесь средняя объявляемая заработная плата достигает отметки в 150,4 тыс. руб., что превышает медианное предложение по округу почти на 12,5 тыс. руб. и значительно превосходит уровень ожиданий самих кандидатов (около 99,8 тыс. руб.).
Также высокие зарплаты предлагают предприятия в Костромской, Ивановской, Тамбовской, Рязанской, Брянской и Смоленской областях.
Однако ситуация на рынке труда характеризуется нехваткой квалифицированного персонала: индекс hh в ноябре текущего года в Воронежской области зафиксировал соотношение 3,7 резюме на каждую вакансию, что свидетельствует о недостаточном количестве претендентов относительно спроса работодателей.