05.05.2026, 11:29 
В рамках курса участники - около 30 человек – изучали основы командного интеллекта, человекоцентричного лидерства и эффективные практики для формирования жизнестойкости. В формате интерактивных лекций и тренингов, практикумов и мастер-классов представители сферы образования Черноземья разбирали реальные кейсы, работали в командах и решали задачи из собственной практики.
Данная программа – это уже второй курс, организованный Центрально-Черноземным Сбером для руководителей сферы образования из макрорегиона. Летом прошлого года участники изучали механику решения управленческих проблем, развития критического мышления и методы генерации альтернативных идей.
Наталья Цыкал, заместитель Председателя Центрально-Черноземного банка Сбербанка:
«По результатам предыдущего обучения мы получили положительный отклик. Сбер – это большая команда, которая постоянно совершенствуется, чтобы соответствовать высоким требованиям меняющего мира. Мы на собственном опыте понимаем, как важно чувствовать ситуацию и отвечать на вызовы необходимыми здесь и сейчас навыками и компетенциями. Непрерывное обучение и развитие – это философия Сбера. Это объединяет нас с теми, для кого образование стало профессией и делом всей жизни».
Екатерина Харченко, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по науке и высшему образованию, профессор:
«Тот образовательный интенсив, который мы проходим с командой Черноземья, станет фундаментом для дальнейшего моего профессионального и личностного роста. Я получила действительно важные знания,новый опыт и эффективные практики и инструменты, которые буду использовать в управлении эффективной командой. Но самое ценное - это новые люди, которых я здесь встретила, руководство и сотрудники СберУниверситета».