Полмиллиона за незаконное увольнение отсудил воронежец у крупной компании

Конфликт между сотрудником и работодателем начался в ноябре 2025 года. 52-летний специалист в области внешнеэкономической деятельности получил уведомление о сокращении. Однако он был уверен, что реальной экономической причины для увольнения не было. Мужчина утверждал, что руководство компании испытывало к нему неприязнь и неоднократно предлагало уволиться по собственному желанию. После отказа сотрудника его всё же уволили, сославшись на оптимизацию штатного расписания.

Представители «Эфко» в суде настаивали на законности своих действий, утверждая, что сокращение персонала было вызвано исключительно бизнес-потребностями. Однако прокуратура, поддерживавшая истца, предоставила другие доказательства.

По информации ведомства, работодатель не предлагал сотруднику все доступные вакансии, соответствующие его квалификации, что является нарушением трудового законодательства. Кроме того, выяснилось, что обязанности уволенного логиста фактически были перераспределены между другими сотрудниками, а не исключены из штатного расписания.

Суд признал увольнение незаконным и удовлетворил иск. Помимо восстановления в должности, в пользу истца был взыскан средний заработок за весь период вынужденного прогула. Общая сумма выплат составила 524 тысячи рублей. в Дзен. в Telegram. в MAX.