01.09.2026, 08:33 
Внедрение цифрового рубля
С 1 сентября цифровой рубль начнут постепенно внедрять в повседневные платежи. Банковские организации обязаны обеспечить клиентам доступ к открытию цифровых счетов, переводам средств и оплате покупок с их использованием. Для населения участие в этом процессе остается добровольным: цифровую валюту можно будет использовать так же, как наличные или обычные безналичные деньги, причем операции для частных лиц не будут облагаться комиссией.
В то же время часть торговых предприятий получит обязательство принимать цифровые рубли. С 1 сентября 2026 года это правило затронет компании, чья годовая выручка за прошлый период превысила 120 млн руб. и которые к началу 2026 года уже имели счет в банке, признанном ЦБ значимым в сфере платежных услуг. С 1 сентября 2027 года требование перейдет на продавцов с доходом более 30 млн руб., а с сентября 2028 года – на всех остальных, чья выручка составляет от 20 млн руб.
Малые предприятия с доходом менее 20 млн руб. в год освобождаются от подключения к системе. Также не обязаны принимать цифровую валюту отдельные точки продаж с оборотом до 5 млн руб. и объекты, где отсутствует интернет-связь.
Оценка за поведение
Во всех субъектах Российской Федерации стартует широкомасштабный пилотный проект, направленный на оценку поведения учащихся. К участию в нем привлекут по десять школ из каждого региона, а оценивать будут ребят с первого по одиннадцатый класс.
При выставлении оценок во внимание возьмут такие факторы, как соблюдение установленных правил, умение выстраивать отношения с окружающими, индивидуальные черты характера, степень вовлеченности в учебный процесс, а также участие в жизни школы и различных проектах, среди которых «Разговоры о важном», «Россия – мои горизонты» и мероприятия, организованные «Движением первых».
Поведение будет оцениваться по шкале из трех позиций: «образцовое», «допустимое» и «недопустимое». В случае положительных результатов нововведение планируется внедрить во всех школах страны начиная с учебного периода 2027/28 года.
Ипотечные каникулы
С 1 сентября появится еще одно основание для оформления ипотечных каникул – появление второго или последующего ребенка в семье, в том числе при усыновлении. Максимальная продолжительность такой паузы составит полтора года, в то время как для остальных ситуаций срок по-прежнему ограничен шестью месяцами.
На время отсрочки банковская организация не вправе накладывать штрафы или пеню, требовать досрочного погашения долга, изымать заложенную недвижимость или выдвигать претензии поручителю. Однако сама задолженность не аннулируется: по окончании льготного периода выплаты возобновятся.
Новые условия распространяются и на договоры, подписанные ранее 1 сентября 2026 года. Вместе с тем в Центробанке отмечают, что столь долгая пауза способна увеличить переплату: проценты за месяцы с седьмого по восемнадцатый будут начисляться.
При мобилизации вернут стоимость авиабилета
Вернуть полную сумму за билет могут граждане, если их поездка срывается из-за призыва по мобилизации, направления в войска Росгвардии в рамках мобилизационных мероприятий, зачисления на контрактную службу или подписания контракта с добровольческим формированием.
Для получения денег пассажиру нужно документально обосновать отказ от перелета и предупредить перевозчика до того, как завершится регистрация на рейс. Это условие действует даже для невозвратных тарифов: билет не сгорит, если отмена случилась по одному из указанных поводов.
Самозапрет на азартные игры
Граждане смогут по своей воле запретить себе участие в азартных развлечениях, направив заявку в специализированный перечень. После попадания в этот список операторы игр не имеют права принимать от человека ставки или пускать его к игровому процессу. Также им запрещается рассылать этому лицу рекламные материалы об азартных играх.
Оформить подобное ограничение возможно через портал «Госуслуги» или в многофункциональных центрах. Минимальная длительность запрета – один год: снять его раньше нельзя, а запрос на удаление из перечня подается только через 12 месяцев после активации ограничения.
Отмена испытательного срока
Теперь работодатели лишены права назначать испытательный срок женщинам с детьми до трех лет, а также тем, кто воспитывает такого ребенка без матери. Если условие об испытании все же попадет в договор с таким сотрудником, оно автоматически станет недействительным.
Сверхурочная работа
Годовой порог сверхурочной работы можно будет поднять с 120 до 240 часов, если это прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Для пенсионеров, предпенсионеров и тех, кто трудится на вредных производствах, работа свыше 120 часов разрешена только при их письменном согласии и отсутствии противопоказаний по здоровью. Работодатель обязан письменно предупредить их о возможности отказаться.
Оплата первых 120 часов остается прежней: первые два часа – минимум в полуторном размере, далее – не менее чем в двойном. С 121-го часа каждый час оплачивается минимум вдвойне. Сотрудник сможет вместо денег взять дополнительный отдых. Тем, кто переработал более 120 часов за год, положен оплачиваемый выходной для диспансеризации с сохранением места и среднего заработка.
Правила отзыва из отпуска тоже поменяются. С 1 сентября сотрудников вредных производств можно будет отозвать из отпуска, но только для предотвращения катастрофы или аварии, а также ликвидации последствий. Это должно быть заранее прописано в договоре. Часы после досрочного выхода оплачиваются не менее чем вдвойне.
Пострадавшим от ЧС
В Трудовой кодекс вносятся новые нормы, расширяющие защиту сотрудников, чьи дома находятся в зоне чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера. Если в результате такого происшествия жилищные условия работника ухудшились, а имущество было утрачено, наниматель должен будет выделить ему дополнительный оплачиваемый день отдыха – при этом средний заработок сохраняется.
Помимо этого, пострадавшие смогут оформить до пяти дней неоплачиваемого отпуска ежегодно. Для этого достаточно направить письменное обращение работодателю.
Студенческим семьям
Студенческие семьи получают приоритет при распределении отдельных комнат в общежитиях. Раньше такая возможность появлялась только при наличии свободных мест. Теперь же заявления этих категорий студентов обязаны рассматривать в первоочередном порядке.
Кроме того, учебные заведения должны публиковать на официальных сайтах данные о наличии семейных комнат в своих общежитиях. Это даст будущим и нынешним студентам возможность заранее ознакомить с условиями проживания и оценить шансы на получение изолированного помещения в период обучения.